Shodno situaciji sa pandemijom koja vlada u svetu, aktivnosti i navike ljudi se menjaju. Veliki broj ljudi radi od kuće, ali ima i onih koji su polako krenuli da se vraćaju na svoja radna mesta u kancelarije. Na pitanje kako obezbediti da zaposleni budu na sigurnoj distanci jedni od drugih, rešenje je dala firma Weston Williamson + Partners.
Kancelarije u službi socijalnog distranciranja (grafika: Weston Williamson + Partners)
Ova kompanija je dala predlog za "socijalno distancirano" radno mesto sa providnim panelima oko stolova, razmacima između zaposlenih i vratima koja se otvaraju bez direktnog kontakta. U pitanju su promene u radnoj praksi koje su kombinovane sa fizičkim izmenama u radnom prostoru, a sve u cilju da se zaposlenima koji to žele omogući bezbedan rad iz kancelarije.
Chris Williamson je rekao da je ovo predlog kako bi izgledale kancelarije u njihovoj kompaniji, i dodao da je akcenat stavljen na sigurnost zaposlenih. Neki su entuzijasti zbog mogućnost dolaska na posao i povratka na nekakvu normalnost, dok drugi i dalje brinu kako će to funkcionisati. Kako bi se uzeli u obzir i jedni i drugi keiran je sistem "fleksibilnog rada".
Oglas
Kako bi se povećao dostupan prostor po osobi u okviru firme, studio namerava da omogući najmanje polovini od 100 zaposlenih da svaki dan radi od kuće, pri čemu oni koji dolaze to čine tokom dana.
Kancelarije u službi socijalnog distranciranja (grafika: Weston Williamson + Partners)
Izmene koje Weston Williamson + Partners namerava da napravi uključuju postavljanje zone za čišćenje u okviru lobija, postavljanje providnih barijera oko svakog stola i prilagođavanje vrata kako bi se omogućilo otvaranje bez dodirivanja kvake. Zatim, da se sastanci održavaju na otvorenom, kao i da se zaposle barista i kuvar, da zaposleni ne ulaze sami u zajedničku kuhinju.
Iako je ovaj plan osmišljen na bazi sopstvenog kancelarijskog prostora , Williamson veruje da bi on mogao da posluži kao predlog i drugim kompanijama koje pokušavaju da osmisle rad pod novim okolnosti i svoje zaposlene vrate u kancelarije. Naravno, plan je sklon promenama i u zavisnosti od raposreda svake kancelarije. Williamson je dodao i to da želi da iskoristiti sada ovu situaciju za trajna poboljšanja kancelarjskog prostora i očekuje da će mnoge izmene biti trajne.
Kancelarije u službi socijalnog distranciranja (grafika: Weston Williamson + Partners)
Po nejgovim rečima, kompanija je uvek vodila računa da u njoj vlada opuštena, prijateljska atmosfera i tako će ostati i u budućnosti. Williamson je dodao da je ključno učiniti ove izmene sa stilom i gracioznošću, i iskoristiti ove nesrećne okolnosti da se zapravo poboljšaju uslovi na radnom mestu vodeći računa i o klimatskim promenama. Ulaganje u opremu za video konferencije i rad na daljinu isplatilo se tokom zatvaranja, što je dovelo do toga da je neophodno dalje investiranje u ovom pravcu kako bi se postigla veća fleksibilnost rada.
Pored prilagođavanja poslovnog prostora i kancelarija, ono što takođe brine firmu Weston Williamson + Partners kao i ostale jeste i to kako će zaposleni stići do svog posla, odnosno da li će usput biti bezbedni. Na osnovu velikog istraživanja koje je ova kompanija obavila prošle godine o stavovima o prevozu putnika u 10 svetskih gradova, sastavila je niz predloga za poboljšanje javnog prevoza u gradu gde se oni nalaze. Predlog uključuje povećanje broja biciklističkih staza, najam besplatnih bicikala, zabranu ulaska automobila u uži centar grada u vreme saobraćajnog špica, legalizaciju električnih skutera i rezervisanje javnog prevoza.
Kancelarije u službi socijalnog distranciranja (grafika: Weston Williamson + Partners)
Sadašnja situacija treba mnoge da podstakne na razmišljanje kako to mogu da promene svoje gradove na bolje. Weston Williamson + Partners je samo jedna od firmi koja ima pregršt ideja šta bi sve moglo da se uradi po tom pitanju. Arhitekte i projektanti predviđaju prostore koji omogućavaju socijalno distanciranje u školama, na radnim mestima, javnim površinama - parkovima i sl.
