U vremenu kada građevinska industrija prolazi kroz ubrzanu tehnološku transformaciju i suočava se sa sve većom potrebom za kvalitetnim inženjerskim kadrom, saradnja između privrede i obrazovnih institucija postaje jedan od ključnih preduslova za razvoj struke.
Organizovana poseta kroz program "Jadran – Otvoreni dan" (Foto: Jadran)
Vođena upravo tim uverenjem, kompanija Jadran godinama razvija partnerski odnos sa Građevinskim fakultetom Univerziteta u Beogradu, nastojeći da studentima omogući da teorijska znanja stečena tokom studija dopune neposrednim iskustvom iz prakse.
Jedan od najznačajnijih oblika ove saradnje jesu organizovane posete gradilištima i kompaniji kroz program "Jadran – Otvoreni dan".
Tokom ovih susreta studenti imaju priliku da obiđu različite sektore kompanije, upoznaju način organizacije jednog savremenog građevinskog sistema i razgovaraju sa inženjerima koji svakodnevno učestvuju u realizaciji složenih infrastrukturnih i visokogradnih projekata.
Posebno interesovanje studenata izazivaju obilasci aktivnih gradilišta, gde mogu da vide kako izgleda primena znanja iz oblasti konstrukcija, tehnologije građenja, organizacije izvođenja radova i upravljanja projektima u realnim uslovima.
Jedna od takvih poseta organizovana je na gradilištu nove Autobuske stanice u Beogradu, gde su studenti imali priliku da iz prve ruke upoznaju dinamiku izvođenja jednog od najvećih infrastrukturnih projekata u zemlji.
Razgovori sa inženjerima, uvid u organizaciju gradilišta i mogućnost da prate različite faze realizacije projekta predstavljaju iskustvo koje nije moguće steći isključivo u učionici. Upravo ovakvi susreti omogućavaju studentima da lakše povežu teorijska znanja sa praksom i bolje razumeju izazove koji ih očekuju nakon završetka studija.
Saradnja se ne završava na organizovanim posetama. Kompanija Jadran aktivno učestvuje na sajmovima zapošljavanja, studentskim kongresima i stručnim skupovima koje organizuje Građevinski fakultet i druge akademske institucije.
Kroz predavanja, panel diskusije i razgovore sa studentima, iskusni inženjeri i menadžeri kompanije prenose praktična iskustva sa velikih građevinskih projekata, predstavljaju mogućnosti profesionalnog razvoja i približavaju budućim kolegama realne izazove savremene građevinske profesije.
Važan segment ove saradnje predstavljaju i programi stručne prakse. Studentima se pruža prilika da određeni period provedu u kompaniji, rade uz podršku mentora i učestvuju u svakodnevnim inženjerskim aktivnostima. Na taj način stiču dragoceno iskustvo, razvijaju profesionalne kompetencije i lakše prelaze iz akademskog u poslovno okruženje.
Kao dodatni podsticaj mladim talentima, kompanija Jadran realizuje i program stipendiranja najuspešnijih studenata, pružajući podršku onima koji svojim rezultatima i zalaganjem pokazuju potencijal da postanu nosioci razvoja buduće građevinske struke.
Ovakav model saradnje potvrđuje da obrazovanje budućih inženjera ne predstavlja isključivo odgovornost akademske zajednice, već zajednički zadatak univerziteta i privrede. Kontinuirana razmena znanja, iskustava i primera dobre prakse doprinosi kvalitetnijem obrazovanju, bržoj profesionalnoj afirmaciji mladih stručnjaka i jačanju konkurentnosti domaće građevinske industrije.
Kompanija Jadran će i u narednom periodu nastaviti da razvija ovakve inicijative, verujući da ulaganje u mlade inženjere predstavlja jedno od najvažnijih ulaganja u budućnost građevinske struke. Jer upravo na spoju teorijskog znanja, praktičnog iskustva i međusobne saradnje nastaju generacije stručnjaka koje će projektovati i graditi objekte budućnosti.
