Schneider Electric, globalni lider u energetskim tehnologijama, još jednom je dobio priznanja vodećih međunarodnih organizacija za životnu sredinu, društvenu odgovornost i korporativno upravljanje (ESG), zahvaljujući snazi, doslednosti i dugoročno potvrđenoj održivoj strategiji.

Foto: Schneider Electric
Na poziv World Benchmarking Alliance (WBA) za učestvovanje u globalnom benchmark programu koji obuhvata oko 2.000 pažljivo odabranih kompanija, Schneider Electric je zauzeo 1. mesto u Social Benchmark rangiranju i 3. mesto u Gender Benchmark kategoriji, ostvarivši posebno dobre rezultate u oblastima dostojanstvenog rada, etičkih standarda, zastupljenosti, kompenzacija i benefita, kao i u oblastima prevencije nasilja i uznemiravanja.
U okviru S&P Global Corporate Sustainability Assessment (CSA) ocenjivanja, kompanija je postigla rezultat 85/100, čime je rangirana kao druga u grupi srodnih industrija.
"Kako ulazimo u završnu godinu našeg aktuelnog Schneider Sustainability Impact programa, ova priznanja potvrđuju doslednost našeg pristupa i napredak ostvaren tokom vremena", izjavila je Esther Finidori, Chief Sustainability Officer kompanije Schneider Electric.
"Ona pokazuju da integrisanje održivosti u samu srž naše strategije i poslovanja daje merljive rezultate. Dok se pripremamo za sledeću fazu našeg puta, ostajemo posvećeni podizanju standarda i uključivanju naših stejkholdera u zajedničku transformaciju održivosti", dodala je.
Tokom 2025. godine Schneider Electric je nastavio da potvrđuje da se istinsko liderstvo u održivosti gradi postepeno - kroz merljiv napredak, ambiciozne ciljeve i detaljnu operativnu integraciju u sve delove poslovanja. Ovaj dugogodišnji pristup ogleda se u snažnim rezultatima na najrelevantnijim ESG listama i indeksima.
Ovaj uspeh se dodatno potvrđuje i visokim ocenama u drugim važnim ESG rangiranjima, koje prepoznaju doslednost kompanije Schneider Electric u oblastima klimatskih aktivnosti, korporativnog upravljanja i upravljanja rizicima.
Kompanija je ponovo uvrštena na listu Global 100 Most Sustainable Corporations index koju objavljuje Corporate Knights, čime je potvrđena njena pozicija među globalnim predvodnicima u oblasti ekološki odgovornih praksi.
Takođe, Schneider Electric je osvojio priznanje Best Communication of Sustainability na dodeli nagrada IR Society Awards, kao potvrdu transparentne, jasne i strateški usmerene komunikacije o održivosti, koja dodatno jača poverenje investitora i dugoročnu otpornost poslovanja.
Nedavno je kompanija uvrštena i među Fortune’s World’s Most Admired Companies™ 2026, zahvaljujući snažnoj reputaciji u pogledu strateške realizacije, liderstva i dugoročne vizije.
Tokom prethodnih pet godina, strategija održivosti kompanije Schneider Electric bila je vođena programom Schneider Sustainability Impact (SSI), koji je definisao merljive ciljeve u oblastima klime, resursa, poverenja i jednakih mogućnosti, pružajući okvir za ciljeve kompanije u periodu 2021-2025.
Ovaj pristup omogućio je da kompanija dva puta bude proglašena "Najodrživijom kompanijom" od strane Corporate Knights, Time Magazine i Statista.
Najnovije ocene Schneider Electrica prema vodećim ESG standardima:
|
Ocena održivosti |
Rezultat za 2025. |
Najvažnije |
Broj procenjenih kompanija |
|
CDP Climate Change |
A |
Schneider Electric na CDP’s A-Listi u 2025 . Jedina kompanija u sektoru koja je zadržala ovaj rang 15 godina zaredom |
23.000 |
|
EcoVadis |
86/100 |
Platinum medalja (top 1%) šestu godinu zaredom |
150.000 |
|
MSCI ESG rating |
AAA |
AAA ocena 15. godinu zaredom Uvršten u World ESG Selection i World Low Carbon Selection indekse |
10.000 |
|
S&P Global Corporate Sustainability Assessment |
85/100 |
Top 5% u grupi srodnih industrija Uvrštena u DJSI World 14. godinu zaredom i u DJSI Europe (prema rezultatima iz 2024.) (1) |
12.000 |
|
Sustainalytics ESG Risk rating |
7.1 |
Najbolja moguća ocena rizika (neznatan rizik) 1. mesto među 301 kompanijom u peer grupi i u top 1% globalno |
14.000 |
1) Napomena: Rezultati za 2025. godinu biće uključeni u godišnji pregled indeksa u aprilu 2026.




























;